Пятница, 14.08.2020, 14:48
Приветствую Вас Гость | RSS

МКОУ "Глядковская СШ"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Положение о филиале

I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Общие положения.

1.1. "Огарёво-Почковская начальная общеобразовательная школа" - филиал Муниципального образовательного учреждения "Глядковская средняя общеобразовательная школа", именуемая в дальнейшем "Филиал", является обособленным структурным подразделением Муниципального образовательного учреждения "Глядковская средняя общеобразовательная школа" (далее по тексту- "Школа"), выполняющее часть его функций и расположенное вне места его нахождения.
1.2. Полное наименование Филиала: "Огарёво-Почковская начальная общеобразовательная школа"- филиал Муниципального образовательного учреждения "Глядковская средняя общеобразовательная школа", сокращенное наименование "Огарёво-Почковская НОШ" - филиал МОУ "Глядковская СОШ".
1.3. Деятельность Филиала осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Школы и настоящим положением, утвержденным директором школы.
1.4. Филиал создан 06 сентября 2011 года на основании Постановления Главы администрации муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области №552 (далее- Учредитель).
Функции Учредителя по поручению Главы администрации муниципального образования -Сасовский муниципальный район Рязанской области выполняет Управление образования и молодежной политики муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области (основание: Распоряжение Главы администрации муниципального образования Сасовский муниципальный район Рязанской области.
1.5. Филиал не является юридическим лицом.
1.6. Имущество Филиала находится в муниципальной собственности муниципального образования -Сасовский муниципальный район Рязанской области, переданное Муниципальному образовательному учреждению "Глядковская средняя общеобразовательная школа" в оперативное управление.
1.7. Филиал проходит лицензирование, государственную аккредитацию в составе Муниципального образовательного учреждения "Глядковская средняя общеобразовательная школа" в порядке, установленным федеральным законодательством РФ.
1.8. Филиал имеет самостоятельную смету. Общая сумма по смете Филиала включается в смету Школы отдельной строкой.

Статья 2. Местонахождение Филиала.

2.1. Местонахождение Филиала: 391444 Рязанская область, Сасовский район, с. Огарёво-Почковская, ул. Школьная, д. 9.

Статья 3. Предмет, направления деятельности Филиала и их реализация.

3.1. Филиал создан в целях обеспечения доступности общего образования для обучающихся, проживающих в населенных пунктах, отдаленных от Школы, и призван обеспечить благоприятные условия для обучения, воспитания и развития граждан в соответствии с их склонностями, способностями, интересами и состоянием здоровья.
3.2.Предметом деятельности Филиала является реализация общеобразовательных программ начального общего образования; оказание дополнительных образовательных услуг, досуговых (в том числе платных) за пределами основных образовательных программ совместно с учреждениями дополнительного образования, учреждениями культуры и спорта и т.д.
3.3. Основными задачами деятельности Филиала являются развитие личности, талантов, умственных и физических способностей ребенка, воспитание уважения к правам человека и основным свободам, воспитание уважения к правам ребенка, его культурной самобытности,языку, национальным ценностям страны, в которой ребенок проживает, подготовка ребенка к сознательной жизни в свободном обществе в духе понимания мира, терпимости, равноправия мужчин и женщин и дружбы между всеми народами, этническими, национальными и религиозными группами, воспитание бережного отношения к окружающей среде; усвоение минимума содержания общеобразовательных программ, создание основы для осознанного выбора и освоения профессии.
3.4. Медицинское обслуживание в Филиале обеспечивается медицинским персоналом фельдшерско-акушерского пункта, находящегося на территории Глядковского сельского поселения, который наряду с Заведующим Филиала несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания обучающихся. Филиал предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
3.5. Организация питания обучающихся Филиала возлагается на Заведующего Филиала. В Филиале предусмотрено помещение для питания обучающихся, хранения продуктов и приготовления пищи.

II. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

Статья 4. Организация образовательного процесса.

4.1. Филиал осуществляет образовательный процесс в соответствии суровнями образовательных программ двух ступеней образования при наличии соответствующей лицензии: первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
4.2. На первой ступени образования реализуется основная образовательная программа начального общего образования, целью которой является обеспечение планируемых результатов по достижению выпускником начальной общеобразовательной школы целевых установок, знаний, умений, навыков и компетенций, определяемых личностными, семейными, общественными, государственными потребностями и возможностями ребёнка младшего школьного возраста, индивидуальными особенностями его развития и состояния здоровья.Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
4.3. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Филиале осваиваются в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах и в форме экстерната.
4.4. В первый класс Филиала принимаются дети 7-го или 8-го года жизни. Прием детей 7-го года жизни осуществляют при достижении ими к 1 сентября учебного года возраста не менее 6 лет 6 месяцев.
По заявлению родителей (законных представителей) учредитель Школы вправе разрешить приём детей в Филиал для обучения в более раннем возрасте. Для зачисления в Филиал родители (законные представители) обязаны предоставить:

- заявление на имя директора Школы,
- копию свидетельства о рождении ребенка,
- медицинскую карту ребёнка.
Порядок приема детей в 1 класс обеспечивает прием всех подлежащих граждан, имеющих право на получение общего образования в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Семейным кодексом РФ.
Во второй и последующие классы принимаются дети при наличии мест (менее 20 человек в класс) при предоставлении следующих документов:- заявления на имя директора Школы; -личного дела обучающегося;выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью Школы (при переходе в течение учебного года); медицинской карты обучающегося.4.5. При приеме обучающегося Филиал обязан ознакомить его родителей (законных представителей) с уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, настоящим Положением, основными образовательными программами, реализуемыми Филиалом, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Филиале.
Зачисление в Филиал осуществляется приказом директора Школы.
4.6. Количество классов и наполняемость классов в Филиале определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
4.7. Филиал обеспечивает организацию индивидуального обучения на дому детей, имеющих медицинские противопоказания для посещения детских учреждений и освоения реализуемых Филиалом общеобразовательных программ.
Основаниями для организации индивидуального обучения детей на дому являются письменное заявление родителей на имя директора Школы и медицинское заключение лечебного учреждения. В соответствии с инструкциями Министерства образования выделяется необходимое количество учебных часов в неделю, составляется расписание, определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий.
Особенности организации образовательного процесса для каждого обучающегося, включая объем его учебной нагрузки, а также соотношение объема проведенных занятий на дому или в Филиале определяются индивидуально на основании рекомендаций специалистов.
Родители обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
4.8. Обучение и воспитание в Филиале ведется на русском языке.
4.9. Дисциплина в Филиале поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4.10. Организация образовательного процесса в Филиале строится на основе учебного плана, разрабатываемого Филиалом в соответствии с примерным учебным планом, утверждаемого Школой и годового календарного учебного графика, разрабатываемого Филиалом и утверждаемого Школой по согласованию с органами местного самоуправления.
Содержание образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Филиалом самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований.
4.11. Учебный год начинается в Филиале, как правило - 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2-4 - не менее 34 недель. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель. Для обучающихся первого класса в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Филиал работает в режиме 6-дневной рабочей недели, продолжительность урока - 45 мин. В субботу, предпраздничные дни и первую неделю каждой учебной четверти продолжительность уроков - 40 мин.
Обучение в 1-м классе осуществляется с соблюдением следующих дополнительных требований:
- учебные занятия проводятся по 5-дневной учебной неделе и только в первую смену;
- использование "ступенчатого" режима обучения в первом полугодии (в сентябре, октябре -по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре - декабре - по 4 урока по 35 минут каждый; январь - май - по 4 урока по 45 минут каждый).
4.12. В Филиале применяется общепринятая пятибалльная система оценок, в 1 классе используется качественная система оценок. Комплексный подход к оценке личностных, метапредметных и предметных результатов освоения образовательных программ регулируется Положением о системе оценки достижения планируемых результатов освоения образовательных программ.
4.13. Перевод учащихся 1 ступени в следующий класс осуществляется по итогам промежуточной аттестации. Формы и порядок её проведения промежуточной аттестации определяются Положением о промежуточной аттестации и переводе учащихся.
4.14. Обучающиеся, успешно освоившие содержание учебных программ за учебный год, решением педагогического совета Школы переводятся в следующий класс. Решение оформляется приказом директора Школы.
4.15. Обучающиеся на ступенях начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Филиал обязан создать условия учащимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
4.16. Обучающиеся на ступенях начального общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущей ступени, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
4.17. Филиал по желанию обучающегося и его родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ или их отдельных разделов в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах и в форме экстерната, семейного образования.
4.18. Отчисление обучающихся производится на следующих основаниях:
- по заявлению родителей (законных представителей) для продолжения обучения в другом образовательном учреждении или в другой форме;
- с согласия родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием учащийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Филиал до получения общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения;
- по решению Совета Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Школы. Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание учащегося в Филиале оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Филиала, а также нормальное функционирование образовательного учреждения. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Школа незамедлительно обязана проинформировать об исключении учащегося из Филиала его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Совет Школы направляет представление об исключении из Филиала несовершеннолетних, не получивших общего образования, в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.
4.19. Филиал в порядке, установленном законодательством несет ответственность за:
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
-жизнь и здоровье обучающихся., работников Филиала во время. Образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Филиала;
- сохранность и эффективное использование закрепленной за Филиалом собственности;
-сохранность документов обучающихся и работников Филиала;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

Статья 5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.

5.1. Участниками образовательного процесса в Филиале являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
5.2. Отношения между участниками образовательного процесса регулируются Законом РФ "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, законодательством РФ, приказами и распоряжениями Министерства образования и науки РФ, нормативно-правовыми актами органов управления образованием, коллективным договором между администрацией и работниками Школы, трудовыми договорами (контрактами), договором между Филиалом и родителями обучающихся (законными представителями), настоящим Уставом, локальными актами Школы и Филиала.
Взаимоотношения между Школой и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей.
5.3. Обучающиеся имеют право:
- на получение бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями на выбор формы образования (очное, семейное образование, экстернат);
- на обучение в рамках федерального государственного образовательного стандарта по индивидуальному учебному плану;
- на бесплатное пользование кабинетами, оборудованием, библиотечными фондами;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на участие в самоуправление Филиалом;
- на свободное выражение собственных взглядов и убеждений, на уважение человеческого достоинства.
5.4. Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Школы, Правила поведения учащихся, распоряжения директора Школы и Заведующего Филиала;
- добросовестно учиться, в установленные сроки выполнять все виды заданий предусмотренных учебным планом и программами;
- бережно относиться к имуществу Филиала;
- уважать достоинство обучающихся, работников Филиала.
5.5. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы обучения детей (в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах и в форме экстерната);
- защищать законные права и интересы детей;
- участвовать в управлении Филиалом;
- присутствовать и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок.
5.6. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;
- выполнять Устав Школы;
- посещать проводимые Филиалом родительские собрания.
5.7. Педагогический коллектив Филиала формируется из лиц, имеющих необходимую профессионально педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании. Исключением могут являться работники дополнительного образования.
5.8. К педагогической деятельности в школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
Отношения работника Филиала и директора Школы регистрируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.
5.9. Педагогические работники принимаются в Филиал на работу в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Для приема обязательны следующие документы:
- заявление о приеме на работу на имя директора Школы;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- документ об образовании;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы в детском учреждении;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
5.10. При приеме на работу в Филиал - Заведующий Филиала знакомит работника под расписку со следующими документами:
- Уставом Школы;
- Положением о Филиале;
- коллективным договором;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- инструкциями по охране труда;
- трудовым договором;
- приказом о приеме на работу.
5.11. Педагогические работники Филиала имеют право:
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, методы оценки знаний обучающихся, учебные материалы; выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Филиалом на основе федерального перечня;
- повышать квалификацию;
- аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет, на меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ;
- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже чем через каждый 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом Школы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;
- участвовать в управлении Филиалом, Школой;
- работать в педагогическом Совете Школы;
- обсуждать и принимать на общем собрании трудового коллектива Устав Школы, Коллективный договор между администрацией и работниками Школы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство (проведение дисциплинарного расследования по жалобе на педагогического работника допускается только в случае подачи жалобы в письменном виде, копия которой передается педагогическому работнику для предоставления им письменного объяснения по существу).
5.12. Педагогические работники Филиала обязаны:
- выполнять требования Устава Школы, Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (в случае отсутствия у педагогического работника первой или высшей квалификационной категории);
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- своевременно и точно выполнять распоряжения директора Филиала.
5.13. Трудовые отношения с работником Филиала, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного ст. 81 Трудового кодекса РФ, могут быть прекращены по инициативе директора Школы в следующих случаях:
1. Повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Школы.
2. Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4. Совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться без согласия профсоюза.

III. УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

Статья 6. Общие положения.

6.1. Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Школы и настоящим Положением.
6.2. Органами управления Филиалом являются:
- Учредитель Школы;
- Директор Школы;
- Педагогический Совет Школы;
- Трудовой коллектив Школы;
- Совет Школы;
- Заведующий Филиала;
- Иные органы, созданные по решению органов управления Школы, в пределах своей компетенции.

Статья 7. Компетенция Учредителя.

7.1.Учредитель осуществляет управление Филиалом в соответствии с нормами федерального, областного законодательства и нормативных документов органов местного самоуправления, Устава Школы, настоящим Положением.
7.2. Компетенция Учредителя:
- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего и основного общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- организация предоставления дополнительного образования детям (за исключением предоставления дополнительного образования детям в учреждениях регионального значения);
- обеспечение содержания зданий и сооружений Филиала, обустройство прилегающих к ним территорий;
- создание и ликвидация Филиала.

Статья 8. Директор Школы.

8.1. Компетенция Директора Школы в отношении деятельности Филиала:
- осуществляет общее руководство деятельностью Филиала;
- без доверенности действует от имени Филиала, представляет его интересы;
- устанавливает внутреннюю структуру управления Филиалом, штатное расписание;
- координирует и контролирует деятельность педагогов и других работников Филиала;
- распределяет обязанности между работниками Филиала,
- утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
- осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

Статья 9. Педагогический совет Школы.

9.1. Педагогический совет Школы создается для участия всего педагогического коллектива Школы и её Филиалов в совершенствовании образовательного процесса, внедрения в практику достижений педагогической науки и передового опыта.
9.2. Педагогический совет Школы осуществляет управление Филиалом в соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе Школы.
9.3. Педагогический Совет Школы состоит из педагогических работников Филиала. 9.4.Педагогический Совет Школы имеет следующие полномочия:
- принимает решение о переводе учащихся Филиала;
- выбирает формы проведения промежуточной аттестации;
- принимает решение о допуске учащихся к итоговой аттестации, которая организуется Школой;
- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов Филиала;
- определяет направления опытно-экспериментальной работы в Филиале.

Статья 10. Трудовой коллектив Школы.

10.1. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Школы и её Филиалов на основе трудового договора.
10.2. Высшим органом управления Школы и её Филиалов является общее собрание трудового коллектива Школы.
10.3. Трудовой коллектив Школы осуществляет управление Филиалом в соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе Школы.

Статья 11. Совет Школы.

11.1. Общее руководство деятельностью Школы и её Филиалов осуществляет выборный представительный орган - Совет Школы.
11.2. Совет Школы осуществляет управление Филиалом в соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе Школы.

Статья 12. Заведующий Филиала

12.1. Непосредственное управление деятельностью Филиала осуществляет Заведующий Филиала, назначаемый и освобождаемый от должности приказом директора Школы.
12.2. Заведующий Филиала действует по доверенности, выданной директором Школы.
12.3. Компетенции Заведующего Филиала: -руководит деятельностью филиала;
-в своей работе подотчётен директору МОУ "Глядковская СОШ";
-представляет филиал в соответствии с доверенностью, выданной директором МОУ "Глядковская СОШ";
-организует текущее и перспективное планирование деятельности филиала с учетом целей,задач и направлений, для реализации которых оно создано;
-координирует работу преподавателей, воспитателей и других педагогических работников повыполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимойучебно-методической документации;
-обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценкирезультатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, воспитанников, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта;
- создает условия для разработки рабочих образовательных программ филиала; -оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
-организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительскую работу для родителей;
-организует методическую, культурно-массовую, внеклассную работу;
-участвует в комплектовании контингента обучающихся (воспитанников, детей) и принимает меры по его сохранению;
-вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением;
-участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства;
-принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников филиала;
-вносит предложения директору школы о доплатах и надбавках компенсационного и стимулирующего характера работников Филиала в пределах фонда заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда работников Школы;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
- дает обязательные к исполнению указания работникам филиала;
Готовит и направляет директору школы проекты приказов и распоряжений по филиалу (о Зачислении, переводе, выбытии обучающихся, о поощрении и наказании обучающихся, иные приказы по обучающимся);
-контролирует составление расписания уроков (или составляет его сам); контролирует составление расписание занятий других видов деятельности обучающихся;
-участвует в составлении штатного расписания, тарификационных списков, статистических отчётов и др.;
-представляет директору и заместителям директора МОУ "Глядковская СОШ" необходимые материалы, отчеты, документы (представляет для утверждения директором расписание занятий, графики работы работников, должностные инструкции, сведения для тарификации сотрудников, проекты приказов по филиалу и др.);
- с ведома директора школы предоставляет информацию в вышестоящие инстанции; -обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации в пределах своих должностных полномочий;
-контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов и другой документации, согласно номенклатуре дел филиала;
- оказывает помощь в подготовке документов при организации подвоза детей в филиал;
- осуществляет контроль за проведением антитеррористических мероприятий;
- организует питание обучающихся;
-осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников;
-принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы филиала, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса;
-решает вопросы хозяйственной деятельности в пределах своих должностных полномочий;
-принимает меры по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся (воспитанникам, детям) и работников филиала;
-своевременно представляет директору МОУ "Глядковская СОШ" заявки для проведения текущего, капитального ремонта здания филиала;
- организует в установленном порядке рациональное использование выделяемых Филиалу бюджетных ассигнований;
-является представителем педагогических работников в МОУ "Глядковская СОШ".
Заведующий Филиала издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми обучающимися и работниками Филиала.12.4. Заведующий Филиала несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Статья 13. Органы ученического самоуправления.

13.1 Органы ученического самоуправления Филиала осуществляют свою деятельность в соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе Школы.

IV. ФИНАНСО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

Статья 14. Имущество Филиала.

14.1. Филиал в целях обеспечения его деятельности наделяется имуществом Школы, находящимся на праве оперативного управления.
14.2. Имущество Филиала находится в муниципальной собственности Сасовский муниципальный район Рязанской области.
14.3. Филиал не вправе производить продажу, безвозмездную передачу, вносить в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ, отдавать в залог, производить иные действия, которые могут повлечь за собой отчуждение закрепленного Комитетом имущества, находящегося в оперативном управлении.
14.4. Плоды, продукты и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а так же имущество, приобретённое по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Школы в порядке, установленном законодательством.
14.5. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случае правомерного изъятия имущества.

Статья 15. Финансовое обеспечение Филиала.

15.1.Основным источником финансового обеспечения хозяйственной деятельности, социального развития Филиала и оплаты труда ее работников служат средства бюджетов различных уровней.
15.2.Финансовое обеспечение деятельности Филиала осуществляется бухгалтерией, обслуживающей Школу.

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Статья 16. Порядок изменения Положения.

16.1. Изменения и дополнения в Положение принимаются общим собранием трудового коллектива Школы и утверждаются директором Школы.

Статья 17. Ликвидация Филиала

17.1. Ликвидация Филиала может быть осуществлена: - по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии
- либо деятельности, запрещенной законом и иными правовыми актами или не соответствующей ее уставным целям.

Положение о филиале.docx

Дист. обучение
Дистанционное обучение
Навигатор ДО
Навигатор дополнительного образования
Поиск
Календарь
«  Август 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Copyright MyCorp © 2020
Сделать бесплатный сайт с uCoz